【看護師インタビュー】人間関係の良さが、子育てと両立しながら9年間働き続けられる理由

入職のきっかけは、先に働いていた知人からの「人間関係がとてもよく、働きやすい環境だよ」という言葉でした。安心して長く働ける職場があるという点に惹かれ、入職を決めました。

さくら病棟での一日は、8:45の電子カルテによる情報収集から始まります。9:00からは担当患者さんのもとを回り、バイタルサインの測定や状態の観察、点滴の準備を行ないます。12:00はスタッフが交代しながら休憩を取り、オンとオフを切り替えてリフレッシュする時間を大切にしています。15:00には実施した看護ケアの内容や患者さんの経過を電子カルテに記録し、17:00には残務を確認して退勤。残業は少なく、メリハリをつけて働ける毎日です。

認知症病棟では、言葉による意思の疎通が難しい場面も少なくありません。それでも向き合い続けた先に、患者さんから「ありがとう」と言葉をかけてもらえることがあります。通じ合えたと感じられる瞬間——そこにやりがいと喜びがあります。

9年間続けてこられた理由は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境と、スタッフ同士の助け合いです。誰かが忙しそうにしていると自然と周囲がフォローに入る空気があり、一人で抱え込まずに済む職場だと感じています。

小さな子どもを育てながら働く上で、急な発熱などの際も上司が心置きなく休ませてくれることは大きな支えになっています。残業がほぼないため、定時に退勤して無理なくお迎えに行ける環境です。

手稲病院の一番の魅力は、働く環境の良さです。子どもを育てながらでも、周囲の理解とサポートのおかげで仕事を続けることができています。残業も少なく週休2日なので、仕事とプライベートを両立するにはとても良い環境だと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。